ESTATALESMT

Inspecciones del Ministerio de Trabajo

Fuente: Ministerio del Trabajo

Nos permitimos informarle de que más de 140 inspectores del Ministerio del Trabajo, equipados con el sistema informático (Inspector Integral 2.0:Inspección Integral en Sitio….) al momento ya han comenzado su visita a empresas de todo tamaño e industria en todo el país, para verificar el cumplimiento de obligaciones laborales. Uno de los errores que genera mayor incumplimiento son las actividades de Seguridad y Salud Ocupacional que pueden acarrear multas de hasta 20 SBU.


La inspección se realiza amparados en el convenio internacional 81 de la Organización Internacional del Trabajo, en concordancia con la protección de los trabajadores en el ejercicio de su profesión y en virtud de la Inspección Integral realizada oportunamente; de esta manera el inspector solicitará a la parte empleadora con un plazo de 15 días laborables, que presente la siguiente información ante la Secretaria General del Ministerio ubicada en la Calle Clemente Ponce y Piedrahita en medio magnético a nombre del inspector asignado.


DOCUMENTOS QUE SERÁN REVISADOS EN ORIGINAL EN LA INSPECCIÓN.

  • Copia del RUC
  • Nombramiento y copia de cédula y papeleta de votación del representante legal
  • Registro – nómina total de trabajadores (Nombre, edad, cargo, remuneración, fecha de ingreso y de salida). Se analiza la información y se detallan novedades
  • Contrato de trabajo de (——) trabajadores (Es potestad del inspector decidir de cuantos solicita)
  • Roles y justificativos de pago de las remuneraciones de los meses abril, mayo y junio de 2.016 de todo el personal (Transferencia bancaria o cualquier medio de pago)
  • Registro de entrada y salida al trabajo de los meses de abril, mayo y junio del 2.016 de todo el personal  (analizan la documentacion Biométrica, bitácora, etc)
  • Listado del personal pasivo de la empresa y las actas de finiquito del personal que ha salido de la empresa en el periodo de los meses de abril, mayo y junio de 2016
  • Planillas consolidadas de aportes y pago al IESS, certificado de fiel cumplimiento del IESS de los meses abril, mayo y junio de 2016 (PDF)
  • Contratos de trabajo del personal con discapacidad o resoluciones de trabajadores sustitutos registrados en el MDT, carnet de la Conadis o del Ministerio de Salud y aviso de entrada al IESS
  • Formulario y justificativo de pago de la decimotercera remuneración del periodo 2014-2015
  • Formulario y justificativo de pago de la decimocuarta remuneración del periodo 2014-2015
  • Formulario y justificativo de pago de utilidades del periodo fiscal 2015
  • Formulario y justificativo de compensación salarial por salario digno del periodo fiscal 2015
  • Fondos de reservas de los trabajadores de los meses de abril, mayo y junio del 2016
  • Trabajadores extranjeros con autorización o carnet ocupacional
  • Reglamento Interno de Trabajo aprobado por el Ministerio de Trabajo
  • Reglamento de higiene y seguridad

  • o plan mínimo de prevención de riesgos del trabajo aprobado por el Ministerio de Trabajo
  • Constancia de la entrega del reglamento de seguridad y salud a los trabajadores
  • Autorización de horario o jornadas especiales aprobadas en el Ministerio de Trabajo
  • Título,  contrato de trabajo  y registro de asistencia del Médico Ocupacional
  • Título y contrato de trabajo  del Técnico en Seguridad y Salud
  • Ficha técnica de Aptitud Médica
  • Notificaciones al IESS de los accidentes de trabajo registrados en el presente año
  • Notificaciones al IESS de las enfermedades profesionales u ocupacionales en el presente año
  • Programa de prevención del VIH/SIDA
  • Programa de prevención de violencia psicológica
  • Programa de prevención de riesgos de salud reproductiva
  • Programa de prevención del uso y consumo de alcohol, tabaco y otras drogas – Charlas realizadas
  • Registro en el SAITE del Comité, Subcomité y/o delegado de seguridad y salud ocupacional
  • Última acta de reuniones del Comité, Subcomité y/o delegado de seguridad y salud ocupacional
  • Acta de conformación de los organismos paritarios
  • Matriz de identificación de riesgos laborales
  • Plano de señalización de todos los puestos de trabajo
  • Plan de emergencia / Nombramiento de Brigadas
  • Constancia de los simulacros realizados en el presente año (actas, fotos, etc.)
  • Botiquín de primeros auxilios
  • Revisión de la enfermeria
  • Señalización de seguridad
  • Uniformes de los trabajadores

Nosotros le podemos ayudar, comuníquese a los teléfonos 3826866-3826867-3826877 o envíenos un correo a info@riesgoysalud.com y enseguida nos contactaremos.

 

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