Fuente: MDT

Hasta el  mes de noviembre de 2019 todas las empresas: personas naturales y jurídicas, deben cumplir con las siguientes obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Empresas de 10 trabajadores en adelante:

1. Conformación de Comités Paritarios de SSO.
2. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
3. Programa de Prevención de Uso y Consumo de Drogas.
4. Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales.
5. Matriz de Riesgos.
6. Identificación, Evaluación y Valoración de Riesgos Laborales.
7. Inducción y Adiestramiento en los puestos de trabajo.
8. Registro de Técnico Responsable de SSO.
9. Registro de Médico Responsable de SSO.
10. Declaración y Plan de Acción de Riesgos Laborales.
11. Plan de Capacitación 2019.
12. Plan  de Vigilancia de Salud.
13. Programa de Prevención de Amenazas Naturales y Riesgos de tipo Antrópico.
14. Plan de Emergencias y Contingencias.

Empresa de 1 a 9 trabajadores:

1. Registro Técnico Responsable de SSO.
2. Registro de Médico Responsable de SSO.
3. Declaración y Plan de Acción de Riesgos Laborales.
4. Plan de Capacitaciones 2019.
5. Plan de Vigilancia de la Salud.
6. Programa de Prevención de Amenazas Naturales y Riesgos de Tipo Antrópico.