PRIMER SEMINARIO TALLER LEGISLACIÓN LABORAL 2018
ACTUALIZACIÓN DE REFORMAS LEGALES EN MATERIA LABORAL, IESS Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
DIRIGIDO A:
Administradores, Gerentes, Jefes y Coordinadores de Talento Humano, Contadores, Jefes y Asistentes de Nómina y a toda persona vinculada con aspectos laborales y de Seguridad y Salud Ocupacional.
OBJETIVO:
Al finalizar este Programa de Capacitación los participantes tendrán un conocimiento teórico, práctico acerca de la normativa legal vigente en materia laboral, de seguridad industrial y salud ocupacional, y sus últimas reformas en el Código de Trabajo y a la Ley de Seguridad Social.
REQUERIMIENTOS:
- Laptop (Sistema Operativo Windows o Apple)
- DEDICACIÓN QUITO: Jueves 12 (09:00 – 17:00) de Abril del 2018
Este taller nos ayudará a saber como afrontar las inspecciones Integrales de Trabajo del Ministerio de Trabajo e IESS
CONTENIDO:
- Normativa para la erradicación de la discriminación laboral
- Aplicación
- Prohibiciones
- Selección de personal
- Definición y aplicación correcta de los contratos de trabajo:
- Tipos de contratos vigentes y su aplicación.
- Contrato a plazo indefinido
- Periodo de prueba
- Contrato por el tiempo de duración de la obra o servicio
- Contrato eventual continuo o discontinuo
- Formas contractuales aplicables al personal discapacitado
- Registro Contrato SUT
- Remuneración y beneficios adicionales
- Componentes de la remuneración
- Forma de cálculo de la remuneración por jornadas parciales permanentes
- Recargos por horas adicionales
- Aplicación del concepto de semana integral
- Décimo tercero y décimo cuarto sueldos (mensualización o acumulación)
- Salario Digno 2017 / Marzo 2018
- Utilidades cambio en el cálculo y pago del 15% de las Utilidades a pagarse en el 2018
- Cuando se adquiere o se pierde el derecho para ser carga familiar.
- Procedimiento a seguir en el caso de utilidades no cobradas
- Procedimiento a seguir en el caso de que haya transcurrido un año del depósito y el trabajador no hubiese cobrado las utilidades
- Jornadas de trabajo y descansos
- Jornada Parcial permanente
- Jornadas Especiales
- Aprobación de Horarios
- Recargos horas adicionales
- Pasantías en el sector privado
- Forma de contratación
- Duración contrato
- Obligaciones de la Empresa contratante
- Elementos del contrato de pasantías
- Porcentaje de contratación de pasantes
- Trabajo juvenil
- Obligación de contratación
- Porcentajes legales
- Teletrabajo 2018
- Licencia por maternidad y paternidad
- Remunerada
- Sin remuneración
- Lactancia y guardería
- Estabilidad en cuanto a la maternidad
- Formas de terminación de las relaciones laborales
- Renuncia
- Desahucio
- Despido intempestivo
- Acuerdo entre las partes
- Visto Bueno
- Acta de Finiquito – SUT
- Seguridad Social
- Materia Gravada al IESS
- Exenciones
- Retenciones en Relación de Dependencia
- Proyección de Ingresos / formulario 103
- Gastos Personales
- Formulario 107
- Ejercicio Práctico
- Inspecciones Integrales
- Elementos de inspección
- Sanciones
- Actualización de disposiciones legales de obligatorio cumplimiento en materia de seguridad y salud laboral
- Sistema de Inspecciones del Ministerio de Trabajo «Inspector Integral 2.0»
- Principales normativas vigentes y derogadas
- Obligaciones empresariales sujetas a inspección tales como: Registro de Reglamentos y Organismos Paritarios de SST, obligaciones de contar con técnico, médico Ocupacional y Trabajadoras sociales de acuerdo al número de empleados, informe anual del Comité al MT, vigilancia de la salud, programas preventivos, notificación de accidentes y enfermedades del trabajo, entre otros. (Descripción de obligaciones con sustento en los artículos de las diferentes bases legales)
- Multas por Incumplimientos
- Generalidades sobre la importancia de mantener evidencias de Gestión
- Importancia de la Planificación Anual y seguir modelos de Sistemas de Gestión.
- De la Inducción a los Riesgos del Trabajo
- De la Capacitación
- Listado de chequeo para auto evaluación del cumplimiento de disposiciones sujetas a inspección.
FECHA Y HORA:
- Viernes 29 y Sábado 30 de junio del 2018
- De 9h00 a 17h00
LUGAR DE CAPACITACIÓN:
HOTEL FINLANDIA, (Finlandia y Suecia) Frente al Parque La Carolina – Quito | Ecuador.
UBICACIÓN:
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BENEFICIOS INCLUÍDOS:
- Material de Apoyo (Físico y Digital)
- Certificado de Participación (Físico)
- Coffee Break y Almuerzo (Ejecutivo)
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BENEFICIOS INCLUÍDOS:
- Material de Apoyo (Físico y Digital)
- Certificado de Participación (Físico)
- Coffee Break y Almuerzo (Ejecutivo)
- Parqueadero.
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BENEFICIOS INCLUÍDOS:
- Material de Apoyo (Físico y Digital)
- Certificado de Participación (Físico)
- Coffee Break y Almuerzo (Ejecutivo)
- Parqueadero.
- Asesoría.
INFORMACIÓN:
- Ing. Rita Tapia Riesgo y Salud
- #TúÉxitoNuestraMotivación
- Av. 12 de Octubre , Edif. Torre Boreal, Piso 6, Oficina 608 – Quito | Ecuador Cel o Wsp.: 0995245507/ 023826866
“La Capacitación nunca ha sido un gasto, la verdadera Capacitación siempre es una inversión” A P C.
«Si crees que la formación es cara, prueba con la ignorancia” – Derek Curtis Bok-Rector Haward University
