SOBRE EL SERVICIO
Se debe entender que el empleador debe definir los requisitos de conocimiento y prácticas de seguridad y salud en el trabajo, necesarios para el bienestar de sus trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
El empleador debe adoptar y mantener disposiciones para el cumplimiento de estas prácticas.
En consecuencia, la organización debe desarrollar un programa de capacitación que ayude a identificar los peligros y el control de riesgos relacionados con el trabajo.
Se recomienda revisar el Plan de Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional por lo menos una vez al año, en conjunto con el Comité Paritario de la organización y con la Alta Gerencia de la empresa para poder lograr un mejoramiento continuo y tener el compromiso absoluto de todas las partes involucradas.
